CFDT Interco 12

RÉFORME DES RETRAITES #64ANSCESTNON C'EST TOUJOURS NON !

Gaël Lafarge — 2023-01-25T08:28:00Z

Nous étions 1,8 MILLION dans les rues de France, en métropole et outre-mer, ce 19 janvier, pour affirmer notre refus du report de l'âge légal de départ à la retraite.

La CFDT l'a toujours dit : c'est la mesure la plus injuste.

Les travailleurs et travailleuses le disent également.

LA MOBILISATION CONTINUE ! RENDEZ-VOUS MASSIVEMENT LE 31 JANVIER 14H PLACE D'ARMES À RODEZ

Soyons plus nombreuses et nombreux encore pour faire reculer le gouvernement.

Et pour renforcer encore le rapport de force, signez la pétition intersyndicale, qui a déjà recueilli plus de 750 000 signatures.

Futurs mobilisations contre la réforme des retraites en Aveyron

Gaël Lafarge — 2023-01-20T15:53:00Z

Lundi 23 et mardi 31 janvier 2023

L'opposition légitimée contre la réforme des retraites se poursuit…

Au lendemain d'une mobilisation historique en Aveyron (12.500 personnes), l'intersyndicale s'est réunie dès le lendemain afin d'organiser une déclinaison départementale à la réunion des instances nationales du 19 janvier 2023.

Les responsables syndicaux aveyronnais CFDT, CGT, CFE- CGC, FO, FSU, SOLIDAIRES et UNSA ont décidé d'appeler :

– Lundi 23 janvier à 17h30, jour de présentation du projet de loi en Conseil des ministres, à des rassemblements bruyants à Rodez et Millau, respectivement devant la Préfecture et la sous-préfecture, et à Villefranche-de-Rouergue d'un défilé de la mairie à la sous-préfecture.

– Mardi 31 janvier à 14h00, à un rassemblement départemental suivi d'une manifestation à Rodez.

Pour dire NOTRE opposition unanime et inchangée à :
l'Augmentation de l'âge légal de départ à la retraite
&
l'Allongement de la durée de cotisation

Retour diaporama mobilisation Rodez du 19 Janvier contre la réforme des retraites

Gaël Lafarge — 2023-01-19T18:02:00Z

mobilisation Rodez du 19 Janvier contre la réforme des retraites (entre 11000 et 12500 manifestants)


mobilisation Rodez du 19 Janvier contre la réforme des retraites


mobilisation Rodez du 19 Janvier contre la réforme des retraites


mobilisation Rodez du 19 Janvier contre la réforme des retraites


mobilisation Rodez du 19 Janvier contre la réforme des retraites


mobilisation Rodez du 19 Janvier contre la réforme des retraites


mobilisation Rodez du 19 Janvier contre la réforme des retraites


mobilisation Rodez du 19 Janvier contre la réforme des retraites


mobilisation Rodez du 19 Janvier contre la réforme des retraites


mobilisation Rodez du 19 Janvier contre la réforme des retraites

L'écho des ASSFAM N°3

Arnaud Villefranque — 2022-10-08T06:22:20Z

La CFDT est attentive à ces ESSENTIELLES qui ont été présentes avant, pendant et après la crise sanitaire, sans jamais faillir, sans faire de bruit, mais en garantissant le bienêtre des enfants et des jeunes relevant de la protection de
l'enfance
Les négociations récentes ont permis de réévaluer la pension d'entretien et d'obtenir quelques améliorations aux profits des enfants accueillis.

La CFDT espérait que la promulgation de loi taquets obligerait notre administration a enfin reconsidérer la rémunération des ASSFAM de façon juste et attractive.
De nombreux départements n'ont pas attendu cette loi pour proposer des indemnités bien au-dessus du minimum légal.
C'est avec force et conviction que la CFDT reviendra à la table des négociations dès le mois de septembre, pour défendre vos intérêts .


L'écho des Assam N°3 - Juin 2022: Crédits : Section CFDT - Département de l'Aveyron; PDF - 1.8 Mio

Mobilisation Petite enfance RODEZ : rendez-vous le jeudi 3 juin à 14h devant la préfecture

Gaël Lafarge — 2021-05-28T10:59:03Z

L'accueil de la petite enfance en mode décrèche'endo, basta !

préavis de grève national le 3 juin 2021

La CNAF refuse la réforme Taquet¹, le HCFEA émet des réserves², la commission des 1000 premiers jours propose toute autre chose³.

Écoutez la société, revoyez votre réforme !

En tout premier lieu, décidez :

le principe de préserver un taux d'encadrement des bébés d'un pour cinq en cas de choix par le gestionnaire d'un taux moyen d'un pour six,
la conservation d'un ratio 40/60 en permanence et pas en "moyenne annuelle",
l'exclusion des apprentis du calcul du taux d'encadrement en crèche,
l'extension à 12 heures par an du temps d'analyse de pratiques en crèche et son application de droit aux assistantes maternelles.

Et entendez les revendications des professionnel.les et des familles :

une qualité d'accueil garantie à terme par 1 professionnel.le pour 5 enfants et par au moins 50% de professionnel.les les plus qualifié.es en crèche,
un accueil en surnombre limité à 110% des inscrits en crèche,
une surface de 7m2 minimum par enfant en crèche, garantie sur tout le territoire,
l'élévation globale des niveaux de qualification des professionnel.les de l'accueil individuel et collectif par la formation initiale et la formation continue diplômante,
l'alignement du coût restant aux familles sur la base du quotient familial quel que soit le mode d'accueil.

Il est encore temps d'assurer la qualité d'accueil pour la petite enfance

Samedi 29 mai à 10 h : Forum
(en visio⁴) La société témoigne

Jeudi 3 juin : manifestations RODEZ à 14h devant la préfecture 7 Place Charles de Gaulle,

¹ Le conseil d'administration de la CNAF a émis le 15 avril 2021 un avis défavorable sur le projet de décret du gouvernement relatif aux services aux familles (incluant la réforme des modes d'accueil).
² Le HCFEA estime dans son avis que "Les assouplissements concernant en particulier le nombre d'enfants exceptionnellement accueillis par les assistants maternels en plus de leur agrément ne doivent pas entrainer un élargissement pérenne de la norme d'accueil, ni dépasser six enfants de moins de onze ans à la charge exclusive d'un adulte, y compris ses propres enfants".
³ La commission des 1000 premiers jours propose : "Le respect d'un ratio de 5 enfants/adulte tous âges confondus avec au moins 70% de professionnels diplômes (IDE, Puer, EJE, AP auprès des enfants)" et "Garantir une surface intérieure de 7 m2 minimum par enfant dans les modes d'accueil partout en France et un accès quotidien à un espace extérieur".
⁴ Le lien sera disponible sur le site et sur les pages facebook et Instagram du collectif.

Communiqué de Presse : Soutien de la CFDT Aveyron aux salariés de l'usine BOSCH

Gaël Lafarge — 2021-03-22T13:04:21Z

Voilà maintenant 2 semaines que l'annonce est tombée… malgré cela le constat reste identique, cette sensation de lendemain de « gueule de bois » ne semble pas vouloir se dissiper !

L'indignation face à cette décision de suppression massive d'emplois annoncée par le président de BOSCH France, Heiko Carrie, le vendredi 5 mars ne fait que s'accroitre dans l'esprit de chacun…

Il s'agit bien là d'une catastrophe industrielle pour Onet-le-château, Rodez, son agglomération et l'ensemble du territoire départemental. Une catastrophe sociale pour les salariés et leurs familles.

A qui la faute ?

Cette décision finale a été prise par la direction du groupe, ils doivent en prendre l'entière responsabilité. C'est l'ensemble du personnel qui subit de plein fouet la stratégie de l'entreprise de ne pas s'être donnée les moyens de s'inscrire pleinement dans la démarche de diversité initiée depuis quelques années.

Cette situation est la conséquence de la crise sanitaire…
Miser sa diversification de production sur le choix stratégique fort au niveau régional qu'est l'aéronautique laissait présager des perspectives favorables à la stabilité du site aveyronnais, la croissance en constante évolution de la filière depuis plusieurs années garantissait la pérennité de ce type de production. Mais c'était sans compter sur la crise économique liée à la pandémie qui a frappé très durement ce secteur en Occitanie avec plus de 4000 emplois détruits.
… mais la crise sanitaire n'est pas responsable de la situation ! elle en a été le catalyseur, l'accélérateur, le prétexte à la prise de décision par la direction d'abandonner les salariés aveyronnais.

En effet il y a quelques semaines encore la Banque de France affichait sa confiance sur les perspectives de la filière aéronautique en Occitanie, l'état des carnets de commandes du secteur certes restait dégradé à court terme mais offrait une très bonne visibilité à moyen terme.

Alors pourquoi ce choix ? sans doute pour investir ailleurs…

Ce manque d'investissement créatif et financier, associer au « Diesel Gate » a permis au groupe Bosch de s'installer dans la facilité en prétendant que l'usine aveyronnaise se trouvait dans une pente trop raide pour se maintenir. Lorsque la direction du groupe a décidé de s'inscrire dans la démarche du CICE si décriée et de se saisir des aides de l'Etat, les responsables ont eu moins d'hésitations mais quels investissements ont été réalisés pour l'avenir du site ?

L'Etat, reparlons en justement : les promesses gouvernementales de modifier la règlementation pour étendre la vignette Crit'Air 1 aux véhicules diesel nouvelle génération afin de relancer la production des bougies de préchauffage et des injecteurs du site castonétois se sont volatilisées face au « Diesel Bashing ». Le ministre de l'économie doit lui aussi assumer ses propos qui ont donné de faux espoirs aux salariés, ainsi qu'aux élus politiques aveyronnais et ne pas se féliciter de son action qui demeure médiocre dans sa gestion du dossier.

La CFDT de l'Aveyron, bien que plus représentative au sein du site Bosch d'Onet-le-Château, porte donc tout naturellement son soutien aux actions des salariés et des syndicats visant à faire infléchir le positionnement de la direction en faveur de la sauvegarde et la préservation des emplois.

Pour la CFDT de l'Aveyron
Gaël LAFARGE, Secrétaire Général Adjoint