CFDT Interco 12

Sauvegarde de l'enfance : le naufrage organisé

Arnaud Villefranque — 2025-05-13T08:43:24Z

Nous lançons l'alerte pour que tout le monde sache qu'en France, à l'heure actuelle, des petits garçons et des petites filles se prostituent en très grand nombre, dans l'inaction totale des présidents de département. [1]

Voila l'énoncé de l'avocat des Michel Amas qui porte le recours de plusieurs dossiers à la demande des familles pour faute faute en responsabilité auprès de 3 Présidents de départements (Essonne, Yvelines et Bouches-du-Rhône).

Selon le rapport Santiago sur la protection de l'enfance, 15 000 enfants seraient victimes de prostitution, dont une majorité d'enfants placés. [2]

Une première action lancée en novembre 2024 par la CFDT :

Le 14 novembre 2024, la section CFDT du département de l'Aveyron avait lancé un appel à la grève, inscrit dans un mouvement national suite à la saisine du CESE en octobre 2024 et à l'audition du syndicat CFDT.

Mouvement protection de l'enfance : appel à la grève le 14 novembre 2024

Nous avions déjà exprimé dans ce tract des problématiques et des solutions possibles qui émergent à nouveau :

Le rapport du CESE insiste sur la complexité de la protection de l'enfance, à travers une prise en charge liées à des acteurs multiples (Conseil départementaux, Ministère de la justice, Etat, …). Ainsi, si le Conseil départemental doit prendre sa part de responsabilité, il n'est malheureusement pas le seul à devoir agir pour oeuvrer améliorations des conditions de travail de ses métiers si particuliers et si essentiels.

Suite à la grève nationale du 14 novembre 2024, ou beaucoup de nos collègues de l'aide à l'enfance nous avaient soit exprimés leur soutien, soit rejoints lors de la grève. Toutefois, malgré l'urgence de la situation et le bilan catastrophique, ni le Président, ni administration n'avait souhaité nous recevoir, préférant laisser pourrit la situation plutôt que de recevoir l'organisation représentative du personnel, majoritaire au sein du Département.. La CFDT a organisé, depuis, la rédaction d'un revendicatif national, durant 3 jours, incluant 300 professionnels du domaine de la protection de l'enfance issus de toutes les institutions (Conseils départementaux, ministère de la justice, assistants familiaux, services de l'Etat, …).

Aujourd'hui, l'assèchement des finances publiques allouées aux départements ou à la justice a des conséquences dramatiques sur les plus fragiles ! Plus de 30 000 postes de travailleurs sociaux sont vacants. Le manque de moyens a pour conséquence de faire stagner leur rémunération, de réduire le nombre de poste, d'intensifier le travail et renforcer le manque d'attractivité. Les difficultés de recrutement pèsent sur les agents publics qui démissionnent de façon importante.

Voir les chiffres clés de la protection de l'enfance

Les revendications de la CFDT, pour une protection de l'enfance renforcée et engagée : Ce que porte la CFDT

Une meilleure prévention pour une meilleure protection :

Allouer des budgets spécifiques et sanctuarisés pour la prévention ;
Soutenir la parentalité dès les premières étapes et renforcer les actions dédiées ;
Développer et diversifier les initiatives en faveur de la parentalité ;
Faire de la prévention une priorité pour redonner du sens aux services et aux agents.
Une loi structurante et ambitieuse pour la protection des enfants et des professionnels :
Établir par la loi des normes nationales d'encadrement et d'accompagnement afin d'uniformiser les pratiques ;
Pour chaque établissement, prévoir un nombre minimum de professionnels spécifiques (directeur, éducateur spécialisé, assistant social, etc.) afin de garantir un accompagnement optimal.

Des professionnels qualifiés et formés en continu :

Mettre en place une formation d'adaptation à la prise de poste pour les cadres ;
Remplacer les agents pour faciliter l'accès à la formation continue ;
Développer les analyses de pratique entre pairs ;
Prendre en charge financièrement les formations qualifiantes ou diplômantes hors CNFPT afin de favoriser l'évolution de carrière.

L'enfant au cœur de la prise en charge pour des droits reconnus et respectés :

Exiger la création d'un statut juridique de l'enfant confié, assorti de droits spécifiques (complémentaire santé solidarité obligatoire, prise en charge des frais de scolarité et de transport, etc.) ;
Pour garantir la continuité des parcours des enfants confiés, il faut assurer une double compétence civile et pénale pour désengorger l'ASE et renforcer la transversalité entre les acteurs impliqués (PJJ, ASE, PMI...) ;
Repenser la place de l'enfant dans le droit en créant un code de l'enfance (0 - 21 ans) ;
Assurer un accompagnement adapté aux mineurs non accompagnés ;
Augmenter le nombre de places en établissements de soins spécifiques pour une prise en charge individualisée en fonction des besoins de l'enfant, avec une triple habilitation (département, ARS, PJJ).

La reconnaissance et la valorisation des professionnels :

Revaloriser les rémunérations pour redonner du sens et de la valeur au travail, tout en renforçant l'attractivité des métiers ;
Accompagner les carrières afin de protéger les professionnels des risques liés à l'exercice de leurs missions ;
Faciliter l'intégration des professionnels dans la fonction publique en instaurant le concours sur titre ;
Adapter le RIFSEEP en fonction des responsabilités exercées, des contraintes des missions et des risques encourus.

Plus de moyens pour faire respecter la loi :

Appliquer les différentes lois en allouant les moyens nécessaires pour éviter les ruptures dans les parcours, accompagner les jeunes de 18 à 21 ans (droit au retour, sortie sèche, etc.), soutenir les mineurs non accompagnés ;
Confier aux services de l'État la mission de contrôler les établissements de l'enfance ;
Créer un baromètre trimestriel pour suivre les mesures de placement (administratif et judiciaire), en établissement ou en milieu ouvert, ainsi que les mesures non exécutées, les délais de mise en oeuvre, les actions de prévention et le traitement des informations préoccupantes et fournir un état des lieux aux représentants du personnel (CST).

[1] Média social : lemediasocial.fr : Prostitution de mineurs de l'ASE : recours en responsabilité contre trois départements - 6 mai 2025

[2] lemediasocial.fr : Protection de l'enfance : "On doit pouvoir trouver une solution pour 400 000 jeunes »- 8 avril 2025

Les chiffres de la protection de l'enfance

Arnaud Villefranque — 2025-05-07T07:07:44Z

Les professions les plus touchées par les difficultés de recrutement

Massivement, les travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, éducateurs de jeunes enfants et assistants de service social, etc.) ;
Les postes d'encadrement et de secrétariat ;
Le personnel non éducatif (agents d'entretien, cuisiniers et comptables).

Les difficultés de recrutement

Elles se doublent d'arrêts de travail des personnes en poste et de démissions.
Ces résultats illustrent des difficultés de recrutement ancrées pour les métiers de l'accompagnement social et éducatif. La faible attractivité touche le secteur dans sa globalité (établissements, accompagnements en milieu ouvert, prévention spécialisée, etc.).

Voir les propositions nationales de la CFDT en faveur de la protection de l'enfance

6 mois : Le délai moyen pour appliquer les mesures de protection.

30 000 : Nombre de postes vacants dans le secteur social et éducatif

381 000 prestations et mesures en protection de l'enfance sont prises en 2022

344 682 mineurs et jeunes majeurs concernés

Soit +18% depuis 2011

EN FRANCE :

Répartition des mesures administratives et judiciaires de placement concernant les jeunes mineurs confiés à l'ASE (en %)

Répartitions des 381 000 mesures de protections de l'enfance en 2022

EN AVEYRON :

Taux de mesures d'ASE (mesure de placements et actions éducatives) dans la population des 0-20 ans en Aveyron (En %)

Sources : INSEE : Aide sociale à l'enfance

Part des actions éducatives à domicile dans l'ensemble des mesures d'ASE en Aveyron (En %)

Sources : INSEE : Aide sociale à l'enfance

Taux de mesures de placement (enfants accueillis à l'ASE) dans la population des 0-20 ans enAveyron (En %)

Sources : INSEE : Aide sociale à l'enfance

Répartition par mode d'hébergement principal des enfants confiés en Aveyron en 2022 (En %)

Sources : INSEE : Aide sociale à l'enfance

Nombre de places en établissements d'aide sociale à l'enfance en Aveyron (en Pour/mille)

Sources : INSEE : Aide sociale à l'enfance

Appel à la grève personnel petite enfance mardi 19 novembre

Gaël Lafarge — 2024-11-15T16:30:00Z

Colère et Espoir pour la rentrée petite enfance

Appel à la mobilisation du collectif "Pas de bébés à la consigne", pour la journée du mardi 19 novembre prochain.
Ce choix est né d'une volonté unanime des organisations membres du collectif de faire entendre de nouveau la voix des professionnels petite enfance pour défendre la qualité d'accueil des jeunes enfants et leurs conditions de travail.

Nous vous transmettons ci-joint le tract d'appel du collectif ainsi que le préavis de grève du Syndicat CFDT INTERCO Aveyron afin de couvrir les agents territoriaux aveyronnais souhaitant faire grève ce jour là.

Pourquoi faire grève et manifester mardi 19 novembre avec Pas de bébés à la consigne ?

Parce que la dégradation des conditions d'accueil des tout‐petits et des conditions de travail des professionnel.les est maintenant reconnue par de multiples rapports et commissions d'enquête

Parce que plusieurs livres de journalistes ont confirmé cette situation déplorable pour les tout‐petits et leurs familles

Parce que toutes les autorités ont dû reconnaître que la qualité passera par des mesures comme celles‐ci

Parce que nos revendications n'ont donc jamais été
aussi légitimes que celles‐ci

Parce que malgré cela le nouveau gouvernement, pas plus que les précédents, n'avance d'un pouce pour faire la réforme nécessaire

Alors

Pas de bébés à la consigne appelle professionnel.les, parents, citoyens à se mobiliser pour une journée nationale de grève et de manifestations ‐ Mardi 19 Novembre 2024 ‐

Notre collectif demande :
- Un taux d'encadrement de 1 professionnel.le pour 5 enfants en 2027 et 1 pour 4 en 2030
- L'inversion du ratio 40/60 en faveur des professions diplômées
- L'arrêt du recours à des personnels sans aucune qualification ni expérience
- La formation en urgence de 15 000 professionnel.les par an sur 5 ans
- L'élévation progressive de l'ensemble des formations vers le niveau IV à minima
- La reconnaissance des assistant.es maternel.les comme professionnel.les de la petite enfance avec un accès garanti à une formation continue de qualité
- + 10% d'augmentation pour tous et dans tous les secteurs (en points d'indice dans la fonction publique)
- L'alignement du régime des micro‐crèches sur celui des crèches
- La PSU forfaitisée pour 2027
- La convergence du reste à charge pour les parents quel que soit le mode d'accueil sur la base du quotient familial, premier pas vers la gratuité des modes d'accueil

Mouvement protection de l'enfance : appel à la grève le 14 novembre 2024

Arnaud Villefranque — 2024-11-07T15:14:13Z

Suite à la saisine parlementaire du CESE en octobre 2024, la CFDT a été auditionnée par la commission affaires et santé. Il en est ressorti un constat accablant, le CESE alertant ainsi :
La protection de l'enfance en danger !

Les différentes organisations syndicales du Conseil départemental de l'Aveyron dénoncent depuis longtemps les conditions de travail délétères des professionnels exerçant des missions de protection de l'enfance et la répercussion sur la prise en charge des enfants concernés. L'état de souffrance institutionnelle n'est plus acceptable.

Ces travailleurs de la protection de l'enfance ne peuvent plus exercer leurs missions de prévention et se retrouvent en situation « d'urgentistes sociaux » pendant que des d'enfants, sont en attente de placement et en danger. l'institution n'a consenti qu'à quelques ajustements mineurs sous forme de postes de contractuels remplaçants, un pansement sur une jambe de bois ! Nous sommes très loin de réponses politiques volontaristes et responsables vantées par le Président, quand ce dernier ne reproche pas ouvertement à ces mêmes professionnels de se plaindre constamment.
Le rapport du CESE insiste sur la complexité de la protection de l'enfance, à travers une prise en charge liées à des acteurs multiples (Conseil départementaux, Ministère de la justice, Etat, …).

Ainsi, si le Conseil départemental doit prendre sa part de responsabilité, il n'est malheureusement pas le seul à devoir agir pour oeuvrer améliorations des conditions de travail de ses métiers si particuliers et si essentiels.

Une action nationale pour alerter les Conseils départementaux.

La CFDT appelle l'ensemble des professionnels de la protection de l'enfance à se joindre au mouvement de grève national qui aura lieu le 14 novembre 2024 afin d'alerter la population, la presse et les élus sur cette situation.

La presse sera aussi conviée à la manifestation afin d'échanger avec les professionnels qui le
souhaitent.

Nous donnons donc rendez-vous à tous les professionnels de la protection de l'enfance qui souhaitent faire entendre leurs voix Le Jeudi 14 novembre de 10H00 à 12H00 devant la Préfecture de l'Aveyron.

Point de rassemblement de la grève pour Mouvement protection de l'enfance au Département de l'Aveyron

Le CESE alerte sur la protection de l'enfance en danger

Arnaud Villefranque — 2024-10-12T09:04:47Z

Dans le cadre de la saisine parlementaire "La protection de l'enfance", Jacqueline Fiorentino, secrétaire fédérale Interco CFDT a été auditionnée par la commission Affaires sociales et santé du CESE.

Le CESE alerte sur la protection de l'enfance en danger

Voir le résumé des interventions de Jacqueline Fiorentino, secrétaire fédérale Interco CFDT

CFDT - Protection de l'enfance - cese
par Conseil économique social et environnemental

https://www.youtube.com/watch?v=A2elBWtzQGw

Le mardi 8 octobre à 14h30, les rapporteures du CESE, Josiane Bigot et Elisabeth Tomé Gertheinrichs, présenteront en séance plénière les 20 préconisations de leur projet d'avis sur le sujet de la protection de l'enfance. Cette séance sera à suivre en direct sur cette page : https://www.lecese.fr/actualites/le-cese-alerte-sur-la-protection-de-lenfance-en-danger

Un webinaire est proposé à tous les adhérents et militants de la CFDT pour mieux comprendre les difficultés de ce secteur (cadre légal, problématiques, etc.). le mardi 15 octobre de 14H00 à 16H00

Vous pouvez vous y inscrire ici :

https://jeparticipe.cfdt.fr/webinaires/136.webinaire-relatif-a-la-protection-de-lenfance

Demande d'entretien au ministre et ouverture de vraies négociations pour la petite enfance dans la FPT.

Gaël Lafarge — 2024-04-16T15:30:00Z

La CFDT, en intersyndicale, demande un entretien au ministre Guerini et l'ouverture de vraies négociations pour la petite enfance dans la FPT.

Monsieur le Ministre,

Les organisations syndicales de la Fonction publique territoriale se permettent de vous interpeller quant aux dernières annonces médiatiques de la Ministre du Travail, Mme Vautrin, et de la Ministre chargée de l'enfance, des familles et de la solidarité, Mme El Haïry, relatives aux « revalorisations », ou devrait-on dire « pseudo » revalorisations salariales, des agentes territoriales et agents territoriaux du secteur de la petite enfance.

Pour le secteur public, ce s era donc une augmentation de 100 euros nets mensuels contre une augmentation de 150 euros pour le secteur privé associatif ou marchand. Dans la fonction publique territoriale, cette « augmentation », via le RIFSEEP ne sera pas pris e en compte dans le calcul du montant des retraites et sera également soumise au libre arbitre de chaque collectivité … En outre, cibler cette prétendue revalorisation uniquement sur les agentes et agents exerçant dans les établissements d'a ccueil de jeunes enfants crée des inégalités au sein même des cadres d'emplois. Tout comme la prime pouvoir d'achat, de trop nombreux agents en seront exclus !

Au sein du ministère de la Transformation et de la Fonction Publiques, cette mesure n'a jamais fait l'objet d'aucune consultation avec les organisations syndicales représentatives.
C'est un déni total de démocratie sociale et une offense aux milliers d'agents territoriaux du secteur, dont une majorité sont des femmes.
L'intersyndicale dénonce fermement un tel coup de force ainsi que la nature mêmede ces mesures qui porteront un nouveau coup de couteau à l'égalité de traitement des agents et des territoires mais aussi à l'attractivité de la fonction publique.

C'est pourquoi, l'ensemble des organisations syndicales porte haut et fort avec avec les agentsles revendications suivantes :

La revalorisation des grilles indiciaires et l'attribution immédiate d'un CTI —Complément de Traitement Indiciaire (soit 189 euros nets mensuels pris en compte dans le calcul des montants des retraites) pour l'ensemble des agents de la de la petite enfance ;
La prise en compte de la pénibilité permettant un départ anticipé à la retraite ;
L'amélioration des conditions de travail et une véritable reconnaissance des qualifications des métiers de la petite enfance ;
Pour la qualité d'accueil des enfants, un taux d'encadrement réglementé, à à savoir 1 agent qualifié pour 4 enfants quel que soit l'âge et l'arrêt immédiat de l'accueil en surnombre au quotidien ;
Une politique ambitieuse de la petite enfance, véritable investissement pour l'avenir des enfants et de notre société, par la création d'un véritable service public de la petite enfance, seule alternative à la marchandisation du secteur ;
Le versement obligatoire de la prime de pouvoir d'achat exceptionnelle à tous les agents de la territoriale ainsi que la revalorisation immédiate et significative du point d'indice.

Les agentes et agents sont plus que jamais déterminés et dans l'attente d'une rémunération qui leur permette de vivre dignement et qui soit prise en compte pour le calcul de leurs pensions.

Il est urgent d'ouvrir sans délai des négociations pour le secteur de la petite enfance au sein de la Fonction Publique Territoriale et c'est en ce sens que nous vous sollicitons, Monsieur le Ministre, pour un entretien dans les plus brefs délais possibles.

Dans cette attente, nous vous adressons, Monsieur le Ministre, nos sincères salutations.

Les organisations syndicales représentatives au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale

Tract et Enquête Négociation Pétition Enfance (Crèche, école, animation)

Gaël Lafarge — 2022-11-18T11:00:00Z

A l'appel de la CFDT, les syndicats Interco se sont mobilisés soit en intersyndicale, soit avec le collectif « Pas de bébé à la consigne », soit seuls.

Cette belle mobilisation, relayée dans la presse et sur les réseaux, permet à la fédération d'être visible sur ces métiers et ces secteurs de l'enfance et de la petite enfance.

A la suite de cette forte mobilisation, la CFDT veut travailler sur la qualité de l'accueil des enfants et sur leur sécurité. Elle demande aussi que des engagements concrets soient pris pour un service public de la petite enfance revalorisé.

Pour CFDT Interco, l'État doit garantir le cadre d'un accord comme cela a pu être le cas dernièrement dans le champ de la santé ou du médico-social.

Le gouvernement propose une enquête sur vos conditions de travail – faites entendre votre voix !

Nous vous proposons de remplir et de faire remplir les enquêtes suivantes aux responsables des crèches, professionnel·les et parents :

Interco CFDT reste mobilisée et s'engagera dans ces négociations pour la valorisation des agent·es, comme elle s'est engagée dans l'accord du Ségur.

ON SE BAT. TU GAGNES !

La CFDT se mobilise et demande des négociations salariales dans les secteurs de la petite-enfance et de l'enfance

Gaël Lafarge — 2022-10-21T10:00:00Z

communiqué de presse fédéral

À l'appel de la CFDT, les professionnel·les du secteur de l'enfance et de la petite enfance ont manifesté le 6 octobre dernier. À la suite de cette forte mobilisation, la CFDT demande un accord national pour répondre aux besoins de ces filières. Le ministre des Solidarités, de l'autonomie et des personnes âgées a fait des propositions le 22 septembre 2022 lors du comité de filière de la petite enfance afin de répondre aux enjeux d'attractivité du secteur et à la pénurie de personnel. La CFDT partage les priorités centrées sur la qualité de l'accueil des enfants et les garanties de sécurité, elle reconnait aussi que des engagements concrets doivent être pris pour répondre à l'objectif d'un service public de la petite enfance.

Comme l'indique Jacques Lager, secrétaire général de la fédération Interco CFDT : « La pénurie qui touche les services est aussi présente au niveau des agents des CAF et de la PMI qui sont partie prenante de la qualité de service rendu au public et de la bonne utilisation des financements publics ».

Le ministre a reconnu un besoin de 10 000 professionnel·les. Il indique aussi que l'État sera prêt à accompagner, pour l'accueil collectif, des revalorisations salariales sous conditions d'accords conclus par l'ensemble des partenaires sociaux concernés. Pour la CFDT, l'État doit garantir le cadre d'un accord comme cela a pu être le cas dernièrement dans le champ de la santé ou du médico-social afin d'éviter le morcellement des négociations, de rechercher une harmonisation et de préciser les engagements. Pour répondre à l'objectif de création de 200 000 places en crèches d'ici 2027, la CFDT attend des négociations autour de l'attractivité des métiers, des salaires mais aussi sur la question du droit à la formation, des conditions de travail et de la pénibilité.

La CFDT s'engagera dans ces négociations pour la valorisation des agents, comme elle s'est engagée dans l'accord du Ségur.

Retour diaporama mobilisation Enfance/Petite Enfance ALBI - 6 Octobre 2022

Gaël Lafarge — 2022-10-07T20:58:00Z

La mobilisation des agents de l'Enfance et de la Petite Enfance à Albi le 6 octobre 2022 en images

LES CRECHES EN PENURIE – L'ECOLE EN MANQUE DE MOYENS - GREVE CFDT le 6 octobre 2022 à ALBI

Gaël Lafarge — 2022-09-27T08:56:12Z

Les syndicat CFDT INTERCO de l'Aveyron, du Tarn et du Tarn et Garonne appellent à une journée de mobilisation le jeudi 6 octobre à ALBI !

En cette rentrée 2022, la CFDT avec le collectif pas de bébé à la consigne a décidé d'interpeller les parents et les collectivités et de saisir directement le Gouvernement pour une prise en compte urgente de la situation des services publics de la petite enfance et de l'enfance.

Les secteurs de l'école, du périscolaire et des EAJE sont malades. Ils manquent de moyens et de professionnel.les qualifié.es.

Les ATSEM et les animateurs qui travaillent auprès des enfants constituent un cadre d'emplois de catégorie C. Leurs missions ont été précisées et enrichies mais pas leurs rémunérations ni leurs conditions de travail. Déjà en 2017, les perspectives d'évolution professionnelle des 55 000 ATSEM, avaient été jugées insuffisantes par un rapport du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) et par un rapport rendu par les inspections générales de l'administration et de l'éducation nationale.

Le secteur des EAJE manque de professionnel.les qualifié.es malgré la mise en place de la réforme des modes d'accueil. Mesure après mesure, le gouvernement a dégradé les conditions d'accueil des bébés et alimenté la pénurie de professionnel.les.

Le 29 juillet dernier, paraissait un arrêté autorisant des non professionnel.les à exercer dans les crèches. Au prétexte de la pénurie de professionnel.les qui s'aggrave, des personnes sans aucun diplôme ni expérience auprès de jeunes enfants, au terme d'un simple parcours d'intégration d'un mois, peuvent être recrutées en crèche.

EJE – AP – AC – ATSEM – agent des écoles - animateurs, ce sont des métiers, des diplômes et des compétences, ce sont des professionnel.les. Ils et elles doivent donc remettre régulièrement leurs connaissances à jour car le domaine de l'éducation et de l'enfance évolue constamment. Le manque de personnel ne leur permet plus de partir en formation faute de remplacement.

La CFDT consciente et partageant le professionnalisme de tous ces agent.e.s et salarié.e.s se bat au quotidien pour faire reconnaitre l'importance du service public de l'enfance, la qualité d'accueil et les besoins de nos enfants. Les revalorisations de ces métiers se font attendre depuis de nombreuses années.

Pour faire entendre la voix des agents des services publics de l'enfance et des salarié.e.s de la petite enfance, les syndicats CFDT INTERCO de l'Aveyron, du Tarn et du Tarn et Garonne se mobiliseront le jeudi 6 octobre lors d'un rassemblement à 14h sur la place du Vigan à ALBI.