CFDT Interco 12

Tract et Enquête Négociation Pétition Enfance (Crèche, école, animation)

Gaël Lafarge — 2022-11-18T11:00:00Z

A l'appel de la CFDT, les syndicats Interco se sont mobilisés soit en intersyndicale, soit avec le collectif « Pas de bébé à la consigne », soit seuls.

Cette belle mobilisation, relayée dans la presse et sur les réseaux, permet à la fédération d'être visible sur ces métiers et ces secteurs de l'enfance et de la petite enfance.

A la suite de cette forte mobilisation, la CFDT veut travailler sur la qualité de l'accueil des enfants et sur leur sécurité. Elle demande aussi que des engagements concrets soient pris pour un service public de la petite enfance revalorisé.

Pour CFDT Interco, l'État doit garantir le cadre d'un accord comme cela a pu être le cas dernièrement dans le champ de la santé ou du médico-social.

Le gouvernement propose une enquête sur vos conditions de travail – faites entendre votre voix !

Nous vous proposons de remplir et de faire remplir les enquêtes suivantes aux responsables des crèches, professionnel·les et parents :

Interco CFDT reste mobilisée et s'engagera dans ces négociations pour la valorisation des agent·es, comme elle s'est engagée dans l'accord du Ségur.

ON SE BAT. TU GAGNES !

La CFDT se mobilise et demande des négociations salariales dans les secteurs de la petite-enfance et de l'enfance

Gaël Lafarge — 2022-10-21T10:00:00Z

communiqué de presse fédéral

À l'appel de la CFDT, les professionnel·les du secteur de l'enfance et de la petite enfance ont manifesté le 6 octobre dernier. À la suite de cette forte mobilisation, la CFDT demande un accord national pour répondre aux besoins de ces filières. Le ministre des Solidarités, de l'autonomie et des personnes âgées a fait des propositions le 22 septembre 2022 lors du comité de filière de la petite enfance afin de répondre aux enjeux d'attractivité du secteur et à la pénurie de personnel. La CFDT partage les priorités centrées sur la qualité de l'accueil des enfants et les garanties de sécurité, elle reconnait aussi que des engagements concrets doivent être pris pour répondre à l'objectif d'un service public de la petite enfance.

Comme l'indique Jacques Lager, secrétaire général de la fédération Interco CFDT : « La pénurie qui touche les services est aussi présente au niveau des agents des CAF et de la PMI qui sont partie prenante de la qualité de service rendu au public et de la bonne utilisation des financements publics ».

Le ministre a reconnu un besoin de 10 000 professionnel·les. Il indique aussi que l'État sera prêt à accompagner, pour l'accueil collectif, des revalorisations salariales sous conditions d'accords conclus par l'ensemble des partenaires sociaux concernés. Pour la CFDT, l'État doit garantir le cadre d'un accord comme cela a pu être le cas dernièrement dans le champ de la santé ou du médico-social afin d'éviter le morcellement des négociations, de rechercher une harmonisation et de préciser les engagements. Pour répondre à l'objectif de création de 200 000 places en crèches d'ici 2027, la CFDT attend des négociations autour de l'attractivité des métiers, des salaires mais aussi sur la question du droit à la formation, des conditions de travail et de la pénibilité.

La CFDT s'engagera dans ces négociations pour la valorisation des agents, comme elle s'est engagée dans l'accord du Ségur.

Retour diaporama mobilisation Enfance/Petite Enfance ALBI - 6 Octobre 2022

Gaël Lafarge — 2022-10-07T20:58:00Z

La mobilisation des agents de l'Enfance et de la Petite Enfance à Albi le 6 octobre 2022 en images

LES CRECHES EN PENURIE – L'ECOLE EN MANQUE DE MOYENS - GREVE CFDT le 6 octobre 2022 à ALBI

Gaël Lafarge — 2022-09-27T08:56:12Z

Les syndicat CFDT INTERCO de l'Aveyron, du Tarn et du Tarn et Garonne appellent à une journée de mobilisation le jeudi 6 octobre à ALBI !

En cette rentrée 2022, la CFDT avec le collectif pas de bébé à la consigne a décidé d'interpeller les parents et les collectivités et de saisir directement le Gouvernement pour une prise en compte urgente de la situation des services publics de la petite enfance et de l'enfance.

Les secteurs de l'école, du périscolaire et des EAJE sont malades. Ils manquent de moyens et de professionnel.les qualifié.es.

Les ATSEM et les animateurs qui travaillent auprès des enfants constituent un cadre d'emplois de catégorie C. Leurs missions ont été précisées et enrichies mais pas leurs rémunérations ni leurs conditions de travail. Déjà en 2017, les perspectives d'évolution professionnelle des 55 000 ATSEM, avaient été jugées insuffisantes par un rapport du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) et par un rapport rendu par les inspections générales de l'administration et de l'éducation nationale.

Le secteur des EAJE manque de professionnel.les qualifié.es malgré la mise en place de la réforme des modes d'accueil. Mesure après mesure, le gouvernement a dégradé les conditions d'accueil des bébés et alimenté la pénurie de professionnel.les.

Le 29 juillet dernier, paraissait un arrêté autorisant des non professionnel.les à exercer dans les crèches. Au prétexte de la pénurie de professionnel.les qui s'aggrave, des personnes sans aucun diplôme ni expérience auprès de jeunes enfants, au terme d'un simple parcours d'intégration d'un mois, peuvent être recrutées en crèche.

EJE – AP – AC – ATSEM – agent des écoles - animateurs, ce sont des métiers, des diplômes et des compétences, ce sont des professionnel.les. Ils et elles doivent donc remettre régulièrement leurs connaissances à jour car le domaine de l'éducation et de l'enfance évolue constamment. Le manque de personnel ne leur permet plus de partir en formation faute de remplacement.

La CFDT consciente et partageant le professionnalisme de tous ces agent.e.s et salarié.e.s se bat au quotidien pour faire reconnaitre l'importance du service public de l'enfance, la qualité d'accueil et les besoins de nos enfants. Les revalorisations de ces métiers se font attendre depuis de nombreuses années.

Pour faire entendre la voix des agents des services publics de l'enfance et des salarié.e.s de la petite enfance, les syndicats CFDT INTERCO de l'Aveyron, du Tarn et du Tarn et Garonne se mobiliseront le jeudi 6 octobre lors d'un rassemblement à 14h sur la place du Vigan à ALBI.

Petite Enfance - Déception au comité de filière petite enfance

Gaël Lafarge — 2022-07-12T09:21:27Z

Les 28 et 29 juin 2022, le bureau du comité de filière « petite enfance » a délibéré sur un projet de communiqué ainsi que plusieurs résolutions à destination des responsables gouvernementaux en charge du dossier.

La CFDT a donné un avis défavorable au document final issu d'un travail laborieux construit dans la précipitation.

Face à l'urgence pour trouver des réponses à la situation de plus en plus critique de l'accueil des jeunes enfants, que ce soit pour les familles et les enfants ou les professionnelles accueillant, la CFDT a soutenu la création de ce comité et s'est engagée dans les travaux lancés depuis plus de six mois.

La CFDT et les Fédérations Santé-sociaux, Interco et des Services, qui représentent l'ensemble des champs du secteur, ont fait des propositions pour tenter d'apporter des réponses à la perte d'attractivité des métiers de la petite enfance. Au regard de la représentativité des organisations syndicales, c'est la majorité des salariés et des agents du secteur qui sont contre les propositions formulées par le comité.

Plus de 10 amendements ont été déposés dont aucun n'a été retenu. Cette situation interroge sur la légitimité de ce comité à parler au nom de l'ensemble du secteur.

La CFDT, pour sa part, porte en cohérence avec les travaux du HCFEA mais aussi avec l'avis du CESE « vers un service public de la petite enfance » l'idée d'une loi qui définirait certains principes dont l'attribution des compétences aux communes ou intercommunalités. Ces compétences doivent être assorties :

des moyens pour l'exercer (financements) ;
des moyens pour contrôler l'utilisation des fonds publics ;
des exigences de garantie d'accès pour toutes les familles à un mode de garde avec un reste à charge égal et accessible aux plus modestes ;
des critères de qualité basés sur les besoins et le développement de l'enfant.

La CFDT fait le constat que ce comité ne présente aucune piste réelle pour revaloriser les professionnelles tant en termes de revalorisation salariale, d'amélioration des conditions de travail, de conditions d'emplois plus attractives ou d'accompagnement des professionnelles… Le travail en cours reste trop en surface pour un secteur si vaste et complexe. La réponse à la pénurie de professionnelle ne peut être uniquement réfléchie sous l'angle de la déqualification des métiers. La CFDT continue d'œuvrer dans l'intérêt des familles et des professionnelles, les deux ne pouvant se distinguer.

Mobilisation Petite enfance RODEZ : rendez-vous le jeudi 3 juin à 14h devant la préfecture

Gaël Lafarge — 2021-05-28T10:59:03Z

L'accueil de la petite enfance en mode décrèche'endo, basta !

préavis de grève national le 3 juin 2021

La CNAF refuse la réforme Taquet¹, le HCFEA émet des réserves², la commission des 1000 premiers jours propose toute autre chose³.

Écoutez la société, revoyez votre réforme !

En tout premier lieu, décidez :

le principe de préserver un taux d'encadrement des bébés d'un pour cinq en cas de choix par le gestionnaire d'un taux moyen d'un pour six,
la conservation d'un ratio 40/60 en permanence et pas en "moyenne annuelle",
l'exclusion des apprentis du calcul du taux d'encadrement en crèche,
l'extension à 12 heures par an du temps d'analyse de pratiques en crèche et son application de droit aux assistantes maternelles.

Et entendez les revendications des professionnel.les et des familles :

une qualité d'accueil garantie à terme par 1 professionnel.le pour 5 enfants et par au moins 50% de professionnel.les les plus qualifié.es en crèche,
un accueil en surnombre limité à 110% des inscrits en crèche,
une surface de 7m2 minimum par enfant en crèche, garantie sur tout le territoire,
l'élévation globale des niveaux de qualification des professionnel.les de l'accueil individuel et collectif par la formation initiale et la formation continue diplômante,
l'alignement du coût restant aux familles sur la base du quotient familial quel que soit le mode d'accueil.

Il est encore temps d'assurer la qualité d'accueil pour la petite enfance

Samedi 29 mai à 10 h : Forum
(en visio⁴) La société témoigne

Jeudi 3 juin : manifestations RODEZ à 14h devant la préfecture 7 Place Charles de Gaulle,

¹ Le conseil d'administration de la CNAF a émis le 15 avril 2021 un avis défavorable sur le projet de décret du gouvernement relatif aux services aux familles (incluant la réforme des modes d'accueil).
² Le HCFEA estime dans son avis que "Les assouplissements concernant en particulier le nombre d'enfants exceptionnellement accueillis par les assistants maternels en plus de leur agrément ne doivent pas entrainer un élargissement pérenne de la norme d'accueil, ni dépasser six enfants de moins de onze ans à la charge exclusive d'un adulte, y compris ses propres enfants".
³ La commission des 1000 premiers jours propose : "Le respect d'un ratio de 5 enfants/adulte tous âges confondus avec au moins 70% de professionnels diplômes (IDE, Puer, EJE, AP auprès des enfants)" et "Garantir une surface intérieure de 7 m2 minimum par enfant dans les modes d'accueil partout en France et un accès quotidien à un espace extérieur".
⁴ Le lien sera disponible sur le site et sur les pages facebook et Instagram du collectif.