https://www.cfdt-interco12.fr/ fr SPIP - www.spip.net https://mail.cfdt-interco12.fr/local/cache-vignettes/L144xH144/logo_pour_site-054bb.png?1747126564 https://www.cfdt-interco12.fr/ 144 144 https://mail.cfdt-interco12.fr/actualites/actualites-syndicales/article/mobilisation-des-agents-des-lycees https://mail.cfdt-interco12.fr/actualites/actualites-syndicales/article/mobilisation-des-agents-des-lycees 2022-06-07T10:53:22Z text/html fr Gaël Lafarge Lycées <p>Mardi 07 juin, les Agents Régionaux se sont mobilisés dans les "Maisons de Ma Région d'Occitanie", pour le pouvoir d'achat et la mise en place du RIFSEEP au sein de leur collectivité. <br class='autobr' /> La CFDT Région Occitanie revendique : Une entrée en vigueur du RIFSEEP avant fin 2022 conformément à l'instruction ministérielle du 28 septembre 2021 qui demande aux Préfets la mise en place en 2022 de différentes mesures prioritaires (dont le RIFSEEP) dans les collectivités territoriales de leurs (…)</p> - <a href="https://mail.cfdt-interco12.fr/actualites/actualites-syndicales/" rel="directory">Actualités Syndicales</a> / <a href="https://mail.cfdt-interco12.fr/mot/lycees" rel="tag">Lycées</a> <img src='https://mail.cfdt-interco12.fr/local/cache-vignettes/L150xH112/arton154-828c7.jpg?1747388481' class='spip_logo spip_logo_right' width='150' height='112' alt="" /> <div class='rss_chapo'><p>Mardi 07 juin, les Agents Régionaux se sont mobilisés dans les "Maisons de Ma Région d'Occitanie", pour le pouvoir d'achat et la mise en place du RIFSEEP au sein de leur collectivité.</p></div> <div class='rss_texte'><p>La CFDT Région Occitanie revendique :</p> <ul class="spip" role="list"><li> Une entrée en vigueur du RIFSEEP avant fin 2022 conformément à l'instruction ministérielle du 28 septembre 2021 qui demande aux Préfets la mise en place en 2022 de différentes mesures prioritaires (dont le RIFSEEP) dans les collectivités territoriales de leurs départements (perte sèche déjà de deux ans de RIFSEEP pour les ARL, ARC et techniciens et ingénieurs : ça suffit !).</li><li> Un alignement général par le haut des filières entre elles.</li><li> Une égalité de traitement entre les agents exerçant les mêmes fonctions.</li><li> Une réduction de l'écart du montant du RIFSEEP entre les agents en fonction d'exécution et en fonctions technicités pour les ARL permettant une progression linéaire entre les fonctions…</li></ul> <p><i>Image de la mobilisation sur Rodez</i></p></div>