CFDT Interco 12

Mobilisation AVEYRON le 2 octobre !

Gaël Lafarge — 2025-09-26T07:40:51Z

🚨 Rendez-vous massivement le jeudi 2 octobre pour un rassemblement départemental au Mail de Bourran à RODEZ à 14h suivi d'un cortège en direction du Palais de Justice.

POUR DES REPONSES A NOS EXIGENCES SOCIALES

TOUTES ET TOUS EN GREVE LE 2 OCTOBRE !

Après la réussite de la mobilisation interprofessionnelle du 18 septembre, l'ensemble des organisations syndicales avait posé un ultimatum. Elles ont été reçues ce matin par le Premier ministre, pour obtenir des réponses concrètes aux revendications exprimées par les travailleuses et les travailleurs.

L'intersyndicale déplore une occasion manquée. Après un long échange avec le Premier ministre sur les enjeux qui se posent pour le monde du travail, aucune réponse claire n'a été apportée à la colère des salarié·es, agent·es, demandeurs·euses d'emploi, jeunes, retraité·es …

Le Premier ministre a expliqué qu'il n'était pas en mesure de connaître la copie finale du budget 2026 qui sera adoptée par le Parlement, alors que l'intersyndicale attendait au moins des pistes sur une copie initiale. Ni rupture avec les mesures présentées en juillet, ni engagement sur ce que pourraient être des mesures de justice sociale et fiscale.

Face à l'envol du revenu des ménages français les plus aisés, aux inégalités scandaleuses, aux aides publiques massives aux entreprises sans aucun contrôle ni contrepartie, des alternatives existent.

Nous refusons que les seuls leviers budgétaires soient ceux de la diminution de la protection sociale et du sous-investissement dans les services publics.

Le monde du travail a assez souffert et c'est pourquoi l'ensemble des organisations syndicales appelle à amplifier la mobilisation lors d'une nouvelle journée d'action et de grève interprofessionnelle prochain pour exiger :

L'abandon de l'ensemble du projet de budget et notamment le doublement des franchises médicales, l'année blanche (désindexation des pensions, des prestations sociales, des salaires des agent·es de la fonction publique et du budget des services publics), la suppression de 3000 postes de fonctionnaires et la réforme de l'assurance chômage, ainsi que des projets attaquant le code du travail, et le 1er mai ;
La justice fiscale, avec la mise en place de dispositifs qui taxent les gros patrimoines et les très hauts revenus, et contraignent le versement des dividendes ;
La conditionnalité sociale et environnementale des 211 milliards d'euros d'aides publiques aux entreprises privées ;
Des moyens budgétaires à la hauteur pour les services publics partout sur le territoire ;
Une protection sociale de haut niveau et l'abandon du recul de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans ;
Des investissements dans une transition écologique juste et la réindustrialisation de la France, et des mesures contre les licenciements.

Pour la justice sociale, fiscale et environnementale, les organisations syndicales CFDT, CFE – CGC, CGT, FO, FSU, UNSA, SOLIDAIRES de l'Aveyron appellent l'ensemble des salarié·es du privé et du public, des retraité·es, des privé·es d'emplois, des jeunes à se mobiliser massivement par la grève et les manifestations.

MANIFESTATION DEPARTEMENTALE

RDV à Rodez 14h, Mail de Bourran

Prise de parole devant le palais de justice

Mobilisation AVEYRON le 18 septembre !

Gaël Lafarge — 2025-09-10T15:19:37Z

🚨 Rendez-vous massivement le jeudi 18 septembre pour un rassemblement départemental Place d'Armes à RODEZ à partir de 14h suivi d'un cortège qui effectuera le tour de ville.

STOP AUX SACRIFICES POUR LE MONDE DU TRAVAIL ! TOUTꞏEꞏS EN GRÈVE ET EN MANIFESTATION LE 18 SEPTEMBRE

Les travailleurs et travailleuses que nos organisations représentent sont en colère. La multiplication des mobilisations sous diverses formes le confirme. Personne ne peut méconnaitre le mécontentement et la fatigue de la population.

Les pistes de budget présentées le 15 juillet par le premier Ministre ont été immédiatement et unanimement condamnées par nos organisations. En effet, les différentes mesures budgétaires avancées sont d'une brutalité sans précédent. Le Gouvernement a choisi encore une fois de faire payer les travailleuses et les travailleurs, les précaires, les retraité·es, les malades : la suppression de deux jours fériés, des coupes dans les services publics, la remise en cause du droit du travail, une énième réforme de l'assurance chômage, le gel des prestations sociales et celui des salaires des fonctionnaires comme des contractuel·les, la désindexation des pensions de retraites, le doublement des franchises médicales, la remise en cause de la 5ème semaine de congés payés… Autant de mesures aussi brutales que profondément injustes. Ce qui creuse la dette, ce sont aussi les baisses d'impôts pour les riches et les 211 Mds d'aides publiques captées par les plus grandes entreprises « sans impact sur la création ou la sauvegarde de l'emploi. »
Ensemble, nous alertons solennellement sur ce contexte et la situation de notre pays. Depuis le passage en force du Président de la République sur la réforme des retraites notre pays s'enfonce dans une profonde crise sociale et démocratique.

Les inégalités et le nombre de personnes basculant en dessous du seuil de pauvreté explosent, les conséquences du changement climatique se multiplient et ont des impacts directs sur les travailleurs et travailleuses, les fermetures d'entreprises et suppressions d'emplois se multiplient, les services publics sont en crise, les salaires ne permettent pas de vivre dignement de son travail, les travailleurs et travailleuses essentielles attendent toujours reconnaissance et dignité.

Plus que jamais, le partage de la valeur et des richesses, la revalorisation des salaires et l'égalité entre les femmes et les hommes sont indispensables.

Après la chute du premier Ministre, et quel que soit le nom du suivant, nos organisations exigent la construction d'un tout autre budget porteur d'espoir, de justice sociale et de justice fiscale.

Nous refusons que ce soient encore les travailleuses et travailleurs, les demandeurs d'emploi, les jeunes et les retraité·es qui payent « encore une fois » la facture, à la fois financièrement, mais aussi par une flexibilité accrue.
Depuis le mois de juillet, nos organisations se mobilisent dans l'ensemble des entreprises et administrations, dans les territoires et professions en allant à la rencontre des travailleurs et travailleuses afin qu'elles et ils signent la pétition intersyndicale stopbudgetbayrou.fr

Le musée des horreurs du projet de budget doit être abandonné. Les exigences sociales doivent être enfin prises en compte Nous voulons :

Des moyens budgétaires à la hauteur des missions des services et des politiques publiques ;
Des mesures pour lutter contre la précarité et renforcer la solidarité ;
Les investissements dans une transition écologique juste et la réindustrialisation de la France et des mesures contre les licenciements ;
La justice fiscale, avec la mise en place de dispositifs qui taxent les gros patrimoines et les très hauts revenus, contraignent le versement des dividendes et conditionnent fortement les aides aux entreprises ;
Une protection sociale de haut niveau et l'abandon de la retraite à 64 ans.

Nos organisations appellent dans l'unité, les travailleuses et travailleurs, les retraitéꞏes, les privéꞏes d'emploi, les jeunes à se mobiliser massivement pour changer la donne et gagner des avancées sociales !

Mobilisation le 18 septembre !

Gaël Lafarge — 2025-08-29T11:04:04Z

🚨 La CFDT appelle, en intersyndicale, à une mobilisation massive le 18 septembre ! Les organisations syndicales refusent que ce soit encore les travailleurs et les travailleuses, les demandeurs d'emploi, les jeunes et les retraités qui payent la facture !

Communiqué de presse intersyndical CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Unsa, Solidaires, FSU

Les sacrifices pour le monde du travail, ça suffit !

Représentant.e.s de la CFDT, CGT, CGT-FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES, nous nous sommes réunis à Paris ce vendredi 29 août 2025.

Les pistes de budget présentées le 15 juillet par le premier Ministre ont été immédiatement et unanimement condamnées par nos organisations.

En effet, les différentes mesures budgétaires avancées sont d'une brutalité sans précédent. Le Gouvernement a choisi encore une fois de faire payer les travailleuses et les travailleurs, les précaires, les retraité·es, les malades : la suppression de deux jours fériés, des coupes dans les services publics, la remise en cause du droit du travail, une énième réforme de l'assurance chômage, le gel des prestations sociales et celui des salaires des fonctionnaires comme des contractuel·les, la désindexation des pensions de retraites, le doublement des franchises médicales, la remise en cause de la 5ème semaine de congés payés… Autant de mesures aussi brutales que profondément injustes. Ce qui creuse la dette, ce sont aussi les baisses d'impôts pour les riches et les 211 Mds d'aides publiques captées par les plus grandes entreprises !

Ensemble, nous alertons solennellement sur ce contexte et la situation de notre pays. Depuis le passage en force du Président de la République sur la réforme des retraites notre pays s'enfonce dans une profonde crise sociale et démocratique.

Plus que jamais, le partage de la valeur et des richesses, la revalorisation des salaires et l'égalité entre les femmes et les hommes sont indispensables.

Plutôt que de modifier son projet de budget afin de répondre à la situation inédite du déficit, le premier Ministre a décidé d'une stratégie de diversion en se soumettant à un vote de confiance le 8 septembre. Pour nos organisations, la construction d'un tout autre budget porteur d'espoir, de justice sociale et de justice fiscale est impérative.

Nos organisations syndicales refusent que ce soient encore les travailleuses et travailleurs, les demandeurs d'emploi, les jeunes et les retraité·es qui payent la facture, à la fois financièrement, mais aussi par une flexibilité accrue.

Depuis le mois de juillet, elles se mobilisent dans l'ensemble des entreprises et administrations, dans les territoires et professions en allant à la rencontre des travailleurs et travailleuses afin qu'elles et ils signent la pétition intersyndicale stopbudgetbayrou.fr.

Aujourd'hui, nos organisations appellent à une journée de mobilisation sur l'ensemble du territoire, le 18 septembre 2025, y compris par la grève et la manifestation.

Le musée des horreurs du projet de budget doit être abandonné. Les exigences sociales doivent être enfin prises en compte !

Nous voulons :

des moyens budgétaires à la hauteur des missions des services et des politiques publiques ;
des mesures pour lutter contre la précarité et renforcer la solidarité ;
des investissements dans une transition écologique juste et la réindustrialisation de la France et des mesures contre les licenciements ;
la justice fiscale, avec la mise en place de dispositifs qui taxent les gros patrimoines et les très hauts revenus, contraignent le versement des dividendes et conditionnent fortement les aides aux entreprises ;
une protection sociale de haut niveau et l'abandon de la retraite à 64 ans.

Nous appelons les travailleuses et les travailleurs à se mobiliser massivement pour changer la donne et gagner des avancées ! Nos organisations restent en contact, conviennent de se revoir après cette journée de mobilisation et de grève et se réservent la possibilité de prendre toute initiative nécessaire.

COMMUNIQUÉ Fonction publique : Mobilisation sur l'ensemble du territoire le 5 décembre + préavis de grève CFDT

Gaël Lafarge — 2024-11-15T17:15:00Z

Les organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP appellent les agent·es de la Fonction publique à une journée d'action, de rassemblements, de manifestations et de grève sur l'ensemble du territoire le 5 décembre 2024.

Répondant à la demande de l'ensemble des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique, Guillaume Kasbarian ̶ ministre de la Fonction publique, de la Simplification et de la Transformation de l'action publique ̶ a été contraint de nous accorder une audience le jeudi 7 novembre dernier. Les organisations syndicales ont obtenu l'abandon de la suppression des catégories C, B et A de la fonction publique envisagée au titre du projet de loi dit « Guerini ». Le ministre s'est aussi engagé à rediscuter de son projet « d'agenda social ».

Force est de constater que Guillaume Kasbarian n'a pas répondu à la plupart des autres propositions et revendications portées par les organisations syndicales.

C'est pourquoi nous en appelons à une première journée de mobilisation sur l'ensemble du territoire, le 5 décembre 2024, y compris par la grève et la manifestation.

Une journée pour que le ministre renonce :

aux 3 jours de carence dans la fonction publique,
à la diminution de l'indemnisation des jours d'arrêt maladie,
au non-versement de la Gipa.

Dans le même temps, nos organisations syndicales appellent les agent.es de la fonction publique, fonctionnaires et contractuel.les, à se mobiliser pour notamment :

des créations d'emplois partout où c'est nécessaire et l'accès à l'emploi titulaire des agents contractuels,
l'augmentation de la valeur du point d'indice au titre de l'année 2024 et des années suivantes et des mesures salariales générales,
la refonte des grilles indiciaires,
l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes,
l'abandon des orientations du projet de loi dit « Guerini ».

Nos organisations syndicales conviennent de se revoir après cette journée de mobilisation et de grève.

Agents publics : nous ne sommes pas les boucs émissaires de la dette !

Gaël Lafarge — 2024-11-15T17:05:00Z

Pétition en ligne (à signer et à faire signer) pour soutenir les revendications des fonctionnaires et contractuels de la fonction publique

Pourquoi cette pétition est importante

Fonctionnaire ou contractuel-le, La CFDT soutient vos revendications

Les dernières semaines ont vu se succéder les annonces, toutes négatives et stigmatisantes contre la Fonction publique et ses agents. La CFDT n'accepte pas que les agents de la Fonction publique deviennent les boucs émissaires de la dette.

Avec la CFDT, je demande au gouvernement :

De renoncer aux trois jours de carence et à la baisse de l'indemnisation des arrêts pour cause de maladie

De mener une réelle politique de prévention pour éviter les problèmes de santé liés à mon métier ou à mes conditions d'exercice

De reconnaître mes compétences

De valoriser mon expérience par des augmentations régulières

De procéder à des augmentations générales régulières pour redonner du dynamisme à ma rémunération

De réviser les grilles de rémunération pour reconnaitre mes qualifications

De me permettre une évolution de carrière qui ne s'arrête plus au bout de vingt ou vingt-cinq ans

De compenser mes pertes de pouvoir d'achat

De revaloriser immédiatement le point d'indice

Nous vous invitons à signer cette pétition et à la faire signer massivement.

C'est comme cela que nous donnerons du poids à nos propositions, à nos revendications pour les faire avancer.

Pour signer la pétition, cliquer ici

Appel à la grève personnel petite enfance mardi 19 novembre

Gaël Lafarge — 2024-11-15T16:30:00Z

Colère et Espoir pour la rentrée petite enfance

Appel à la mobilisation du collectif "Pas de bébés à la consigne", pour la journée du mardi 19 novembre prochain.
Ce choix est né d'une volonté unanime des organisations membres du collectif de faire entendre de nouveau la voix des professionnels petite enfance pour défendre la qualité d'accueil des jeunes enfants et leurs conditions de travail.

Nous vous transmettons ci-joint le tract d'appel du collectif ainsi que le préavis de grève du Syndicat CFDT INTERCO Aveyron afin de couvrir les agents territoriaux aveyronnais souhaitant faire grève ce jour là.

Pourquoi faire grève et manifester mardi 19 novembre avec Pas de bébés à la consigne ?

Parce que la dégradation des conditions d'accueil des tout‐petits et des conditions de travail des professionnel.les est maintenant reconnue par de multiples rapports et commissions d'enquête

Parce que plusieurs livres de journalistes ont confirmé cette situation déplorable pour les tout‐petits et leurs familles

Parce que toutes les autorités ont dû reconnaître que la qualité passera par des mesures comme celles‐ci

Parce que nos revendications n'ont donc jamais été
aussi légitimes que celles‐ci

Parce que malgré cela le nouveau gouvernement, pas plus que les précédents, n'avance d'un pouce pour faire la réforme nécessaire

Alors

Pas de bébés à la consigne appelle professionnel.les, parents, citoyens à se mobiliser pour une journée nationale de grève et de manifestations ‐ Mardi 19 Novembre 2024 ‐

Notre collectif demande :
- Un taux d'encadrement de 1 professionnel.le pour 5 enfants en 2027 et 1 pour 4 en 2030
- L'inversion du ratio 40/60 en faveur des professions diplômées
- L'arrêt du recours à des personnels sans aucune qualification ni expérience
- La formation en urgence de 15 000 professionnel.les par an sur 5 ans
- L'élévation progressive de l'ensemble des formations vers le niveau IV à minima
- La reconnaissance des assistant.es maternel.les comme professionnel.les de la petite enfance avec un accès garanti à une formation continue de qualité
- + 10% d'augmentation pour tous et dans tous les secteurs (en points d'indice dans la fonction publique)
- L'alignement du régime des micro‐crèches sur celui des crèches
- La PSU forfaitisée pour 2027
- La convergence du reste à charge pour les parents quel que soit le mode d'accueil sur la base du quotient familial, premier pas vers la gratuité des modes d'accueil

Mouvement protection de l'enfance : appel à la grève le 14 novembre 2024

Arnaud Villefranque — 2024-11-07T15:14:13Z

Suite à la saisine parlementaire du CESE en octobre 2024, la CFDT a été auditionnée par la commission affaires et santé. Il en est ressorti un constat accablant, le CESE alertant ainsi :
La protection de l'enfance en danger !

Les différentes organisations syndicales du Conseil départemental de l'Aveyron dénoncent depuis longtemps les conditions de travail délétères des professionnels exerçant des missions de protection de l'enfance et la répercussion sur la prise en charge des enfants concernés. L'état de souffrance institutionnelle n'est plus acceptable.

Ces travailleurs de la protection de l'enfance ne peuvent plus exercer leurs missions de prévention et se retrouvent en situation « d'urgentistes sociaux » pendant que des d'enfants, sont en attente de placement et en danger. l'institution n'a consenti qu'à quelques ajustements mineurs sous forme de postes de contractuels remplaçants, un pansement sur une jambe de bois ! Nous sommes très loin de réponses politiques volontaristes et responsables vantées par le Président, quand ce dernier ne reproche pas ouvertement à ces mêmes professionnels de se plaindre constamment.
Le rapport du CESE insiste sur la complexité de la protection de l'enfance, à travers une prise en charge liées à des acteurs multiples (Conseil départementaux, Ministère de la justice, Etat, …).

Ainsi, si le Conseil départemental doit prendre sa part de responsabilité, il n'est malheureusement pas le seul à devoir agir pour oeuvrer améliorations des conditions de travail de ses métiers si particuliers et si essentiels.

Une action nationale pour alerter les Conseils départementaux.

La CFDT appelle l'ensemble des professionnels de la protection de l'enfance à se joindre au mouvement de grève national qui aura lieu le 14 novembre 2024 afin d'alerter la population, la presse et les élus sur cette situation.

La presse sera aussi conviée à la manifestation afin d'échanger avec les professionnels qui le
souhaitent.

Nous donnons donc rendez-vous à tous les professionnels de la protection de l'enfance qui souhaitent faire entendre leurs voix Le Jeudi 14 novembre de 10H00 à 12H00 devant la Préfecture de l'Aveyron.

Point de rassemblement de la grève pour Mouvement protection de l'enfance au Département de l'Aveyron

URGENCE SALARIALE : TOUS DANS LA RUE LE 19 MARS POUR FAIRE ENTENDRE NOTRE VOIX A RODEZ A 14h30 !!

Gaël Lafarge — 2024-03-13T13:33:26Z

Départ de la manifestation 14h30 mail de Bourran (devant la Carsat) en direction de la Préfecture
La CFDT condamne l'absence de toute perspective de mesures générales d'augmentation des rémunérations en 2024 dans la Fonction publique. Dans un contexte d'inflation encore soutenue, il est urgent d'ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires. À RODEZ
Départ de la manifestation 14h30 mail de Bourran (devant la Carsat) (…)

- Actualités Fonctions Publiques / Pouvoir d'achat, Fonctionnaires, salaire, Fonction Publique, grève

8 MARS : EN AVEYRON TOUS ET TOUTES MOBILISÉS POUR L'ÉGALITÉ RÉELLE !

Gaël Lafarge — 2024-03-04T10:48:53Z

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ET SALARIALE : LES FEMMES EN ONT MARRE D'ATTENDRE !

à RODEZ rassemblement à 12h30 Place d'Armes

à VILLEFRANCHE DU ROUERGUE rassemblement 17h30 Kiosque St Jean

à DECAZEVILLE rassemblement 17h30 Jardin Public

En 2024, l'écart moyen de rémunération entre les femmes et les hommes est encore de 24 % dans le secteur privé et de 14 % dans les fonctions publiques.

Plus diplômées que les hommes, les femmes ne représentent pourtant que 39 % des cadres dans le privé, et 43 % des A+ dans les fonctions publiques.

Concentrées dans des métiers jugés « féminins » (nettoyage, éducation, santé, etc.), les compétences des femmes y sont moins reconnues et moins valorisées. Résultat : cela représente 55 % des emplois aux plus bas salaires du secteur privé.

Elles représentent 58 % des salariés payés au Smic.

Assignées à leur rôle de mère, les femmes occupent 80 % des emplois à temps partiel et prennent 95 % des congés parentaux. Le poids de la parentalité pénalise exclusivement la carrière des mères, accentuant encore les inégalités salariales.

Retraitées, leur pension est en moyenne inférieure de 40 % à celle des hommes.

En matière de Violences sexistes et sexuelles au travail (VSST), 30 % des salariées ont déjà été harcelées ou agressées sexuellement sur leur lieu de travail et 70 % de ces victimes déclarent n'en avoir jamais parlé à leur employeur ou employeuse.

Obligeons le gouvernement et le patronat à respecter la loi et mettre en œuvre l'égalité réelle ! Nous exigeons :

l'égalité salariale et de carrière entre les femmes et les hommes,
la reconnaissance des compétences et la revalorisation des métiers à prédominance féminine,
des services publics de qualité pour répondre aux besoins d'accueil de la petite enfance,
des moyens renforcés pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles.

Ce 8 mars 2024, la CFDT avec d'autres organisations syndicales, dépose un préavis de grève pour permettre à tous et toutes de participer aux manifestations organisées partout en France.

L'égalité entre les femmes et les hommes au travail est un principe constitutionnel et un enjeu de justice sociale majeur ! Il est temps d'y parvenir, ici et maintenant !

Manifestation intersyndicale des polices municipales le 5 mars ALBI

Gaël Lafarge — 2024-02-29T08:13:00Z

Rassemblement à ALBI devant la Préfecture de 12h à 14h

A la lueur des derniers échanges entre la fédération et le cabinet de Madame Dominique Faure, la fédération Interco CFDT manifestera finalement avec l'intersyndicale le 5 mars prochain à partir de 12h entre Montparnasse (place du 18 Juin 1940) et le siège de l'AMF (41 rue d'Orsay, Paris 7e).

En effet, alors qu'un engagement d'évoquer le sujet de la retraite des policiers municipaux nous avait été formulé lors de la réunion du 13 février dernier, il semblerait qu'il n'en soit finalement plus question !

D'autre part, alors que la fédération avait demandé que le montant trop important de la partie « E » de l'ISFE (nouvelle dénomination de la prime police, différente de l'IFSE) soit considérablement transféré pour augmenter le pourcentage de la partie « Fonction », « l'effort » qui serait consenti par le ministère des collectivités territoriales serait minimaliste, voire ridicule. Or, la « méritocratie » à outrance est susceptible d'être source de pressions statistiques contreproductives pour l'esprit de ce que doivent être les polices municipales, pour la libre appréciation des agents et pour le lien police/population.

Les femmes et les hommes qui concourent quotidiennement à la sécurité des administrés méritent mieux que de grandiloquents discours assortis de pseudo-avancées. L'Etat comme les employeurs territoriaux doivent enfin corréler les actes aux paroles pour reconnaître pleinement l'engagement sans faille des agents de police municipale et gardes champêtres de toutes catégories !