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• Comment faire reconnaître son syndrome d’épuisement professionnel ou burn-out en maladie professionnelle dans la fonction publique ?
  5 septembre 2024, par Arnaud Villefranque

  Récemment reconnue dans la fonction publique, le syndrome d’épuisement professionnel ou burn out, peut faire l’objet d’une reconnaissance en maladie professionnelle à la demande de l’agent. La démarche est souvent très longue. Vous pouvez vous faire accompagner par vos représentants du personnel si vous en ressentez le besoin.
  Les spécificités du droit de la fonction publique :
  En droit de la fonction publique, pour qu’un épuisement professionnel soit reconnu imputable au service, il (…)