La directive européenne (UE) 2023/970 du 10 mai 2023, relative au renforcement de l’application du principe de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes par la transparence des rémunérations, constitue une réforme structurante pour l’ensemble des employeurs publics, dont les collectivités territoriales.
Cette directive devra être transposée en droit français au plus tard le 7 juin 2026. Elle s’imposera à la fonction publique territoriale et viendra compléter, renforcer et en (…)
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Egalité Femmes / Hommes
Articles
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Transparence des salaires : la directive européenne va renforcer les droits des agents territoriaux
12 janvier, par Arnaud Villefranque -
Que fait votre syndicat pour l’égalité Femme / Homme ?
28 février 2025, par Arnaud VillefranqueLe 8 mars est la journée internationale du droit des femmes. À la CFDT nous n’attendons pas le 8 mars, pour sortir les drapeaux et faire de la figuration dans les défilés, nous agissons au quotidien en faveur du droit des femmes dans les instances du Conseil départemental.
Les acquis de la CFDT pour le droit des femmes au Conseil départemental de l’Aveyron :
L’obtention de l’alignement des Régimes Indemnitaires des catégories B administratif, culturel et technique :
En 2018, suite (…) -
Les chiffres de l’égalité professionnelle - Femme / Homme
27 février 2025, par Arnaud VillefranqueCes chiffres montrent les écarts entre les femmes et les hommes. En tant qu’organisation syndicale, nous luttons tous les jours, pour réduire ces écarts. La CFDT fait de l’égalité professionnelle une réalité dans les entreprises et les administrations.
24,4 % La rémunération nette annuelle que touchent les salariées du secteur privé se situe à 18 630 euros, soit 24,4% de moins que celle des hommes (24 640 euros)
40 % Les femmes retraitées perçoivent en moyenne une inférieure de 40 % à (…)
CFDT Interco 12