Le décret du 1er septembre 2022 pose les modalités relatives à votre rémunération et à certaines indemnités .
Un décret attendu depuis longtemps… il s’agit là d’une juste revalorisation salariale, mais elle demeure insuffisante.
La CFDT continue de se positionner en faveur de ces professionnels-les :

• Inscrire ces métiers comme des emplois permanents des collectivités territoriales ;
• Valoriser la rémunération en regard de l’ancienneté et du diplôme d’Etat ;
• Généraliser la protection fonctionnelle par l’employeur comme pour tout autre agent ;
• Informer les agents de leur droit à la formation ;
• Maintenir de la rémunération en cas de procédures engagées à l’encontre de l’assistant·e familial·e ;
• Indexer sur le coût de la vie le montant des indemnités d’entretien ;
• Rembourser tous les déplacements effectués dans l’intérêt de la personne accompagnée ;
• Garantir le droit au répit.
  OLIVIER Régis
  Secrétaire CFDT