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Sommaire

Articles

  • Pouvoir d’achat des agents, la CFDT écrit au premier ministre et ministre de la fonction publique
    7 avril, par Gaël Lafarge

    Alors que les prix du carburant flambent, la CFDT écrit au premier ministre et au ministre de la fonction publique pour demander des mesures compensatoires pour les agents utilisant leur véhicule personnel pour exercer leurs missions de service public, le recours au télétravail facilité, et plus généralement pour que la rémunération des agents publics soit enfin réévaluée.
    « Monsieur le Premier ministre, Monsieur le ministre de l’Action et des Comptes publics,
    Depuis un mois, la (…)

  • Le Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS)
    22 avril 2025, par Arnaud Villefranque

    Qu’est-ce-que le CITIS ?
    Le Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS) est un dispositif permettant à un fonctionnaire territorial (titulaire ou stagiaire affilié à la CNRACL) en incapacité temporaire de travailler suite à un accident ou une maladie lié au service de bénéficier d’un congé spécifique avec maintien de droits. Créé par l’ordonnance n°2017-53 du 19 janvier 2017, il est effectif depuis avril 2019 (décret n°2019-301). LES OBJECTIFS DU CITIS Protéger le (…)

  • Quand vais-je recevoir ma paie ou ma pension mensuelle en 2026 ?
    5 décembre 2025, par Gaël Lafarge

    Calendrier prévisionnel 2026 des dates de paiement des payes et des pensions (CNRACL) des fonctionnaires et retraités.
    Le versement effectif peut varier d’une journée selon les établissements bancaires.
    | Calendrier prévisionnel 2026 des dates de paiement des payes et des pensions (CNRACL) des fonctionnaires et retraités.
    | 2026PayesPensions (CNRACL) Janvier Mercredi 28 Jeudi 29 Février Mercredi 25 Jeudi 26 Mars Vendredi 27 Vendredi 27 Avril Mardi 28 Mardi 28 Mai Mercredi 27 (…)

  • La Période Préparatoire au Reclassement (PPR)
    11 mars 2025, par Arnaud Villefranque

    La Période de préparation au reclassement (PPR) est une période de transition professionnelle du fonctionnaire vers le reclassement. Elle a pour objectif de préparer le fonctionnaire à l’occupation d’un nouvel emploi compatible avec son état de santé. Durant cette période vous pourrez être accompagné(e) afin de réaliser un bilan de compétences, suivre des actions de formations, des immersions dans les trois versants de la Fonction Publique.
    LE CADRE REGLEMENTAIRE :
    La naissance de la (…)

  • Les Nouvelles grilles de rémunération au 1er juillet 2023
    3 juillet 2023, par Gaël Lafarge

    Vous trouverez dans cet article les nouvelles grilles de rémunération applicables au 1er juillet 2023.
    Nous y avons intégré une colonne indiquant le gain brut résultant de l’augmentation de 1,5% de la valeur du point d’indice (au 1er juillet) cumulée au gain de points des nouveaux indices majorés de ces nouvelles grilles en comparaison du traitement indiciaire brut au 01/05/23. Les grilles types de Catégorie C au 1er juillet 2023 :Les grilles Agent de Maitrise au 1er juillet 2023 :Les (…)

  • Appel à la grève personnel petite enfance mardi 19 novembre
    15 novembre 2024, par Gaël Lafarge

    Colère et Espoir pour la rentrée petite enfance
    Appel à la mobilisation du collectif "Pas de bébés à la consigne", pour la journée du mardi 19 novembre prochain. Ce choix est né d’une volonté unanime des organisations membres du collectif de faire entendre de nouveau la voix des professionnels petite enfance pour défendre la qualité d’accueil des jeunes enfants et leurs conditions de travail.
    Nous vous transmettons ci-joint le tract d’appel du collectif ainsi que le préavis de grève du (…)

  • L’évaluation des fonctionnaires dans la fonction publique territoriale
    16 septembre 2024, par Arnaud Villefranque

    La valeur professionnelle d’un fonctionnaire fait l’objet d’une appréciation qui se fonde sur une évaluation individuelle donnant lieu à un compte rendu qui lui est communiqué. La valeur professionnelle, appréciée par l’entretien professionnel, est exprimée par le compte rendu de cet entretien.
    À quoi ça sert ?
    L’évaluation individuelle sert de fondement à l’employeur pour faire ses choix en matière d’avancement (à ne pas confondre avec la promotion interne).
    Quelles sont les (…)

  • Journée internationale du Droit des Femmes - Les rassemblements en Aveyron
    28 février 2025, par Arnaud Villefranque

    L’égalité entre les femmes et les hommes n’est toujours pas une réalité dans nos entreprises et administrations. L’égalité professionnelle s’inscrit dans un projet de société et nécessite une volonté à la fois politique et budgétaire. Les législations successives et la mise en place de l’index égalité pour tenter de corriger les écarts ne suffisent pas.
    Communiqué de l’Intersyndicale
    L’égalité entre les femmes et les hommes n’est toujours pas une réalité dans nos entreprises et (…)

  • RASSEMBLEMENTS SOLIDAIRES ET FESTIFS JEUDI 27 JUIN 18H A L’APPEL DE L’INTERSYNDICALE AVEYRONAISE
    26 juin 2024, par Gaël Lafarge

    27 JUIN 18H RASSEMBLEMENTS en Aveyron dans les jardins public :
    RODEZ, MILLAU, DECAZEVILLE, CAPDENAC, VILLEFRANCHE DE ROUERGUE, SAINT-AFFRIQUE
    Auberge espagnole - scène ouverte

  • Revendicatif CFDT Aveyron sur les Assistants Familiaux
    20 mars 2025, par Arnaud Villefranque

    Le groupe des Assistants Familiaux de la CFDT porte le revendicatif suivant pour les agents du Conseil Départemental de l’Aveyron.
    Les revendications de la CFDT sont les suivantes : La mise à disposition du Règlement RH des Assistants Familiaux (Avis favorable de la CADA, suite à la saisine de la CFDT). L’application des recommandations de la loi Taquet, concernant les congés et RTT. La mise en place d’un CET pour les Assistants Familiaux. La mise en place de l’entretien d’évaluation (…)

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