Articles

• Elections législatives : Barrons la route du pouvoir à l’extrême droite
  1er juillet 2024, par Gaël Lafarge

  Les résultats du premier tour des élections législatives confirment un danger que nous redoutions : l’extrême droite n’a jamais été aussi près d’accéder au pouvoir.
  La CFDT ne se résigne pas à cette perspective dangereuse pour les citoyennes et les citoyens, pour les travailleurs et les travailleuses. Elle demande à toutes celles et tous ceux qui sont attachés aux fondements de notre république — la liberté, l’égalité la fraternité — de se mobiliser dimanche 7 juillet. La CFDT appelle, (…)

• Que fait votre syndicat pour l’égalité Femme / Homme ?
  28 février 2025, par Arnaud Villefranque

  Le 8 mars est la journée internationale du droit des femmes. À la CFDT nous n’attendons pas le 8 mars, pour sortir les drapeaux et faire de la figuration dans les défilés, nous agissons au quotidien en faveur du droit des femmes dans les instances du Conseil départemental.
  Les acquis de la CFDT pour le droit des femmes au Conseil départemental de l’Aveyron :
  L’obtention de l’alignement des Régimes Indemnitaires des catégories B administratif, culturel et technique :
  En 2018, suite (…)

• La carte des collectivités qui versent la prime exceptionelle de pouvoir d’achat dans le fonction publique territoriale
  15 mai 2024, par Arnaud Villefranque

  Une carte interactive pour suivre l’évolution des collectivités qui délibèrent pour octroyer la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dans la fonction publique territoriale
  Qui est concerné par la prime de pouvoir exceptionnelle de pouvoir d’achat ?
  La prime de pouvoir d’achat exceptionnelle concerne les agents de la fonction publique de l’État et de la fonction publique hospitalière, ainsi que les militaires.
  Pour les agents de la fonction publique territoriale, un décret (…)

• Les chiffres de l’égalité professionnelle - Femme / Homme
  27 février 2025, par Arnaud Villefranque

  Ces chiffres montrent les écarts entre les femmes et les hommes. En tant qu’organisation syndicale, nous luttons tous les jours, pour réduire ces écarts. La CFDT fait de l’égalité professionnelle une réalité dans les entreprises et les administrations.
  24,4 % La rémunération nette annuelle que touchent les salariées du secteur privé se situe à 18 630 euros, soit 24,4% de moins que celle des hommes (24 640 euros)
  40 % Les femmes retraitées perçoivent en moyenne une inférieure de 40 % à (…)

• Comment faire reconnaître son syndrome d’épuisement professionnel ou burn-out en maladie professionnelle dans la fonction publique ?
  5 septembre 2024, par Arnaud Villefranque

  Récemment reconnue dans la fonction publique, le syndrome d’épuisement professionnel ou burn out, peut faire l’objet d’une reconnaissance en maladie professionnelle à la demande de l’agent. La démarche est souvent très longue. Vous pouvez vous faire accompagner par vos représentants du personnel si vous en ressentez le besoin.
  Les spécificités du droit de la fonction publique :
  En droit de la fonction publique, pour qu’un épuisement professionnel soit reconnu imputable au service, il (…)

• Conseil départemental de l’Aveyron : La collectivité donne raison à la CFDT et suit l’avis de la CADA
  16 décembre 2024, par Arnaud Villefranque

  Le 30 mai 2024, le Syndcat CFDT Interco avait adressé une demande de mise n conformité des compte-rendus d’instance de la collectivité. Notre syndicat ne faisait que demander l’application des textes qui régissent les instances du personnel.
  Voir l’article sur la réponse de la CADA
  Suite à l’avis rendu le 26 septembre 2024 par la CADA, le Conseil départemental de l’Aveyron disposait de 2 mois pour se conformer à l’avis de la CADA. Si dans les 2 mois, soit avant le 26 novembre 2024, la (…)

• Suppression de 100 000 emplois dans les collectivités ? La réalité du travail des agents territoriaux toujours méconnue !
  9 octobre 2024, par Gaël Lafarge

  Cela devait arriver : une solution simpliste au déficit de l’Etat ? la faute aux collectivités locales. Pour faire des économies : il n’y a qu’à supprimer 100 000 emplois ! Voici l’annonce de la Cour des comptes faite cette semaine.
  Un non-sens et une méconnaissance de l’Etat
  Pour Interco Cfdt, cette annonce est un non-sens et prouve la méconnaissance au plus haut niveau de l’Etat du travail fait par les agents des collectivités territoriales.
  Rappelons-le, depuis la loi du 6 Août (…)

• Réforme 2025 : fin du ratio promotionnel pour l’avancement de grade en catégorie B territoriale
  23 novembre 2025, par Arnaud Villefranque

  Le décret n° 2025-1098 du 19 novembre 2025 apporte une avancée très attendue dans la fonction publique territoriale : la suppression du ratio obligatoire entre avancement de grade « au choix » et avancement par « examen professionnel » pour les agents de catégorie B (filière relevant du décret n° 2010-329).
  Un gain de souplesse majeur pour les collectivités
  Jusqu’à présent, les employeurs devaient respecter un équilibre imposé entre les deux voies de promotion (Avec examen et sans (…)

• 8 mars 2026 : Mobilisons-nous pour une égalité réelle femmes-hommes dans la Fonction publique territoriale en Aveyron !
  27 février, par Arnaud Villefranque

  Le 8 mars est la journée internationale du droit des femmes. À la CFDT nous n’attendons pas le 8 mars, pour sortir les drapeaux et faire de la figuration dans les défilés, nous agissons au quotidien en faveur du droit des femmes dans les instances.
  Les inégalités de genre restent profondément ancrées dans le monde du travail, y compris dans nos collectivités et services publics. Les femmes, souvent majoritaires dans les métiers essentiels, subissent de plein fouet les restrictions (…)

• Pétition en ligne pour le maintien de la rémunération à 100% et l’abrogation du jour de carence
  21 avril 2025, par Arnaud Villefranque

  Pétition intersyndicale contre le jour de carence et pour le maintien de la rémunération à 100% en cas de congé maladie ordinaire
  Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es à hauteur de 90 % du traitement indiciaire et de leurs indemnités contre 100 % auparavant.
  Voir le simulateur de calcul des arrêts maladie pour les fonctionnaires
  Cette mesure imposée par le (…)